Langsung ke konten utama

Mau Naik Gaji? Lakukan Saja 7 Hal Ini

Sebagai karyawan, pastinya Anda ingin mendapatkan kenaikan gaji agar kerja keras selama ini terbayarkan. Akan tetapi, untuk mendapatkan kenaikan gaji tidak mudah.
Setidaknya ada tujuh hal yang harus Anda lakukan apabila ingin mendapatkan kenaikan gaji. Hal-hal ini sifatnya wajib dilakukan kalau memang ingin punya prospek karier yang cerah serta gaji yang cukup di masa depan.
Berikut ini tujuh tips yang harus dilakukan kalau ingin naik gaji seperti dikutip dari www.cekaja.com, Kamis (17/3/2016):

1. Fokus
Kerja keras. Maksudnya, Anda harus meningkatkan fokus dan perhatian untuk menyelesaikan tugas-tugas kantor selain bisa berkontribusi besar terhadap perusahaan. Tentunya, apabila atasan melihat kerja kerasmu maka akan sangat mungkin nanti ada kenaikan gaji yang didapatkan.

2. Punya Visi
Ketika bekerja, jangan pernah hanya sekadar bekerja saja. Anda harus dapat menunjukkan visi bekerja. Hal ini dapat membuat atasan melirikmu dan sangat mungkin memberikan Anda posisi yang lebih tinggi sehingga berimbas pada gaji  lebih besar. (Baca juga: Tujuh Dosa yang Sering Dilakukan Entrepreneur Pemula)

3. Skill Mumpuni
Dalam bekerja, dibutuhkan keahlian-keahlian khusus sesuai posisi. Untuk itu, pertajam kemampuan dan keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaanmu.
Bukan hanya itu, kuasai juga kemampuan dan keterampilan lain agar menjadi nilai plus di mata atasan. Dengan keterampilan ganda merupakan salah satu faktor seseorang mendapatkan jabatan yang lebih tinggi dan kenaikan gaji dalam karier.

4. Integritas Tinggi
Integritas adalah hal yang harus dimiliki oleh Anda. Dengan integritas tinggi, Anda bisa terlihat lebih menonjol dibandingkan karyawan lain. Orang dengan integritas tinggi juga sering diberi tanggungjawab lebih. Sehingga promosi jabatan bukanlah hal yang sulit untuk digapai.
(Baca juga: 7 Gitar Termahal yang Tak Bakal Terbeli dengan Gaji Anda)

5. Mahir Berkomunikasi
“Datang, kerjakan, lupakan” cara kerja seperti ini akan membuat karier di kantor terhambat. Cobalah berbaur dengan teman sekantor, setidaknya teman dan atasan dalam tim. Terutama apabila Anda bisa menjalin komunikasi yang baik dengan atasan, maka akan lebih mudah saat negosiasi kenaikan gaji.

6. Tunjukkan Prestasi
Dalam bekerja buatlah beberapa pencapaian-pencapaian yang positif. Misal, usahakan untuk meraih gelar karyawan terbaik tahun 2016. Setelah Anda mendapatkan prestasi tersebut, negosiasi kenaikan gaji akan lebih mudah. (Baca juga: Inilah Daftar Terbaru Orang Terkaya di Dunia)

7. Jangan Takut untuk Meminta
Terakhir, ketika Anda memang merasa sudah memberikan kontribusi yang besar terhadap perusahaan, janganlah takut meminta kenaikan gaji. Kalau memang pantas, atasan tentu akan benar-benar mempertimbangkannya. (Ahm/Ndw)

Komentar

Postingan populer dari blog ini

APRESIASI GTK TAHUN 2026

Dalam rangka Hari Guru Nasional Tahun 2026 dengan tema “ Guru Hebat, Indonesia Kuat ”, Kemendikdasmen menyelenggarakan Apresiasi GTK Tahun 2026 sebagai bentuk penghargaan kepada pendidik dan tenaga kependidikan yang menunjukkan transformasi dan dedikasi dalam peningkatan kualitas pendidikan, serta individu yang menggerakkan komunitas belajar. Apresiasi GTK adalah kegiatan yang diselenggarakan untuk memberikan penghargaan kepada pendidik dan tenaga kependidikan yang telah menunjukkan transformasi dan berdedikasi dalam peningkatan kualitas pendidikan.  LINI MASA APRESIASI GTK 2026 - 2–26 September — Pengusulan dan pengisian dokumen syarat peserta Kab/Kota - 28 September–5 Oktober — Penilaian/Verval Berkas Administrasi -  8–31 Oktober — Penilaian Substansi (Naskah dan Video) dan Wawancara - 24–27 November — Pelaksanaan Apresiasi di Tingkat Pusat Mari hadirkan praktik baik, dedikasi, dan transformasi pendidikan yang dapat menginspirasi GTK di seluruh Indonesia. Bagi rekan-rekan gu...

Manfaatkan Hari Belajar Guru, Gugus Lepak Montong Tangi Gelar Workshop Penggunaan Papan Interaktif Digital

MONTONG TANGI — Dalam rangka meningkatkan kompetensi pedagogik dan penguasaan teknologi pembelajaran di era digital, Gugus Lepak Montong Tangi sukses menyelenggarakan kegiatan Workshop Penggunaan Papan Interaktif Digital. Acara ini diintegrasikan langsung dengan agenda rutin Hari Belajar Guru yang di agendakan setiap bulannya, yang bertempat di SDN 3 Montong Tangi salah satu anggota gugus sekolah setempat. Kegiatan ini diikuti dengan penuh antusias oleh puluhan guru dari berbagai satuan pendidikan di bawah naungan Gugus Lepak Montong Tangi. Workshop ini menghadirkan narasumber yang pernah mengikuti workshop sejenis di tingkat provinsi, yang memandu jalannya pelatihan secara praktik langsung ( hands-on ). Transformasi Pembelajaran di Kelas Ketua Gugus Lepak Montong Tangi menyampaikan bahwa pemanfaatan momen Hari Belajar Guru kali ini sengaja difokuskan pada pengenalan teknologi modern, khususnya papan interaktif digital ( interactive flat panel ). Langkah ini dinilai sangat krusial untu...

Percepat Penerapan Manajemen Talenta, Bupati Lombok Timur Instruksikan Seluruh ASN Segera Melakukan Pemutakhiran Data Mandiri

SELONG -  Dalam rangka percepatan penerapan Sistem Informasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lombok Timur , Bupati Lombok Timur secara resmi menerbitkan Surat Edaran Nomor 800.1.4.3/2052/KPSDM/2026. Surat Edaran tertanggal 15 September 2026 tersebut memuat kewajiban bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), untuk melakukan pemutakhiran data kepegawaian secara mandiri. Langkah ini diambil guna mendukung kebijakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang mensyaratkan validitas dan kemutakhiran data kepegawaian. Data tersebut nantinya menjadi pondasi utama dalam pemetaan talenta, perencanaan karier, hingga pengambilan kebijakan manajemen ASN. Prosedur dan Tenggat Waktu Pemutakhiran. Melalui instruksi tersebut, ASN diimbau untuk memperbarui data diri melalui dua kanal resmi, yaitu aplikasi MyASN My ASN   dan Portal resmi SMART BKPSDM Lotim   SMART BKPSDM Adapun data wajib...